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Wie wichtig Auslandserfahrungen sind, merkt man bei der Bewerbung im eigenen Land
Foto : Julia Griesbach  
NEUE ANFORDERUNGEN

Wenn über Globalisierung gesprochen wird, dann sind die Beispiele meistens McDonald´s Filialen auf den Philippinen und Ikea Möbelhäuser in Saudi-Arabien. Doch die Globalisierung ist für jeden einzelnen viel konkreter. Besonders für alle, die sich in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt behaupten wollen. Unternehmen entscheiden bei Bewerbungen schon lange nicht mehr allein nach den Noten und Zeugnissen vorheriger Arbeitgeber. So genannte Soft Skills spielen eine immer größere Rolle. Das bedeutet, dass die potentiellen Mitarbeiter nicht nur Fremdsprachen beherrschen, sondern auch fremde Kulturen und Mentalitäten verstehen müssen.

Wer im Ausland gearbeitet hat, zeigt damit, dass er flexibel und offen ist und dass er Selbstvertrauen hat. Und genau das sind die Kriterien, auf die es heute - und in Zukunft noch stärker - ankommt.

Selbstverständlich können an unseren Programmen nicht nur deutsche Staatsbürger teilnehmen, sondern Sie können ebenso teilnehmen, wenn Sie die schweizer Staatsbürgerschaft oder die östereichische Staatsbürgerschaft besitzen
Chancen verbessern Immer mehr Unternehmen möchten ihre Mitarbeiter auch international einsetzen. Ein Auslandsaufenthalt mit Sprachtraining und Arbeitserfahrung ist die Möglichkeit, sein Chancen im Arbeismarkt zu verbessern.
   
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Kurzfristig verfügbar in Tokio/Japan : bezahltes Fachpraktikum im Bereich Medientechnik.
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Kurzfristig verfügbar in Perth/Westaustralien: Fachpraktika im Bereich Medizintechnik. Start : ab Herbst oder Winter 2010; Praktikumlänge : 8 - 24 Wochen
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in Toronto/Kanada : Fachpraktika verfügbar in den Bereichen Architektur, Logistik, Eventmanagement, Medien, Webdesign, Ingenieurwesen, Modedesign, Jura und Betriebwirtschaft
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in Christchurch/Neuseeland : ständig verfügbar Fachpraktika in den Bereichen Bereich Multimedia, Webdesign, Grafikdesign, Lebensmitteltechnologie oder im Bereich Tourismus.
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